OBJETIVO GENERAL
Formar egresados que dominarán los conocimientos, habilidades y actitudes, con responsabilidad en un marco ético, de manera equilibrada, concertadora y visionaria, con la finalidad de detectar oportunidades y diseñar estrategias creativas e innovadoras que impulsen la competitividad de las empresas.
Aplicar los conocimientos de manera creativa en el sector empresarial para garantizar su buen funcionamiento.
Aprender las habilidades y actitudes para promover el desarrollo del recurso humano mediante la expansión y la innovación en todo tipo de organizaciones.
Formar egresados que dominarán los conocimientos, habilidades y actitudes, con responsabilidad en un marco ético, de manera equilibrada, concertadora y visionaria, con la finalidad de detectar oportunidades y diseñar estrategias creativas e innovadoras que impulsen la competitividad de las empresas.
Aplicar los conocimientos de manera creativa en el sector empresarial para garantizar su buen funcionamiento.
Aprender las habilidades y actitudes para promover el desarrollo del recurso humano mediante la expansión y la innovación en todo tipo de organizaciones.
OBJETIVO ESPECIFICO
Los objetivos específicos que persigue esta carrera son los de formar profesionistas capaces de:
Realizar actividades de organización, dirección y control de empresas industriales, comerciales y de servicio.
Diseñar sistemas administrativos y organizacionales que permitan una estructuración adecuada de las operaciones que deben desarrollarse en la empresa
Proponer alternativas de solución a los problemas administrativos que se presentan en los distintos niveles de jerarquías de una empresa.
Investigar las características, funcionamiento y relaciones internas que se dan en una organización a través del proceso administrativo.
Elaborar y aplicar técnicas de control organización y vigilancia en la producción de toda empresa.
Los objetivos específicos que persigue esta carrera son los de formar profesionistas capaces de:
Realizar actividades de organización, dirección y control de empresas industriales, comerciales y de servicio.
Diseñar sistemas administrativos y organizacionales que permitan una estructuración adecuada de las operaciones que deben desarrollarse en la empresa
Proponer alternativas de solución a los problemas administrativos que se presentan en los distintos niveles de jerarquías de una empresa.
Investigar las características, funcionamiento y relaciones internas que se dan en una organización a través del proceso administrativo.
Elaborar y aplicar técnicas de control organización y vigilancia en la producción de toda empresa.
PERFIL DE INGRESO
· Capacidad de análisis, observación, adaptabilidad, coordinación, sociabilidad y tolerancia.
· Facilidad de expresión oral y escrita.
· Objetividad e independencia de juicio.
· Capacidad numérica.
· Mantener un compromiso de superación consigo y con la sociedad.
· Habilidad de razonamiento para utilizar las distintas herramientas en la solución de problemas específicos.
· Habilidad para sistematizar la información para el manejo del lenguaje y la comprensión de lectura.
· Habilidad metodológica y organizativa.
· Interés por los problemas sociales, políticos y económicos.
· Responsabilidad por las tareas encomendadas.
· Capacidad de análisis, observación, adaptabilidad, coordinación, sociabilidad y tolerancia.
· Facilidad de expresión oral y escrita.
· Objetividad e independencia de juicio.
· Capacidad numérica.
· Mantener un compromiso de superación consigo y con la sociedad.
· Habilidad de razonamiento para utilizar las distintas herramientas en la solución de problemas específicos.
· Habilidad para sistematizar la información para el manejo del lenguaje y la comprensión de lectura.
· Habilidad metodológica y organizativa.
· Interés por los problemas sociales, políticos y económicos.
· Responsabilidad por las tareas encomendadas.
PERFIL DE EGRESO.
Al egresar el alumno tendrá la capacidad necesaria para:
* Ejercer la profesión con responsabilidad social en un marco ético y de forma equilibrada y visionaria en su contexto social.
* Ser un profesionista con ética, valores y ser capaz de tomar decisiones, diagnosticar desviaciones administrativas de naturaleza preventiva y correctiva.
* Administrar los recursos organizacionales procurando la conservación del medio ambiente nacional e internacional.
* Detectará oportunidades de trabajo y promoverá el desarrollo de las personas mediante la expansión, el mantenimiento y la creación de todo tipo de organizaciones.
* Formular y utilizar la infraestructura técnico-administrativa necesaria y prioritaria para facultar el movimiento fluido de la organización por medio del diseño, aplicación y evaluación permanente de sistemas, métodos, políticas, procedimientos, programas, proyectos, actividades y operaciones idóneas.
* Diseñar, implantar y mantener actualizado un sistema integral de gestión humana acorde con las expectativas de los clientes, proveedores, trabajadores y usuarios de la organización.
* Formular estrategias de reclutamiento que permitan asegurar el óptimo aprovechamiento del personal con que cuenta la organización y proporcionarle los recursos humanos acorde a las necesidades futuras de la organización.
*Promover el aprendizaje continuo para el desarrollo integral de la organización y su personal.
* Generar fuentes de trabajo y promover el desarrollo de las personas mediante la expansión, el mantenimiento y la creación de todo tipo de organizaciones.
* Dirigirá grupos multidisciplinarios para el logro de los objetivos organizacionales.
* Detectar oportunidades y diseñar estrategias creativas e innovadoras, para las organizaciones en el contexto nacional e internacional
* Analizará, diseñara, implementará y evaluará sistemas administrativos y programas de calidad, coordinando los esfuerzos del factor humano
* Fomentar el arraigo de las personas a la organización, con valores de productividad compartida, planes de vida y carrera, permanencia y desarrollo garantizados, en cumplimiento del desarrollo humano y profesional.
* Dirigir grupos multidisciplinarios para el logro de objetivos organizacionales.
* Prevendrá, detectará y corregirá desviaciones en los procedimientos administrativos y propondrá soluciones para los mismos.
Al egresar el alumno tendrá la capacidad necesaria para:
* Ejercer la profesión con responsabilidad social en un marco ético y de forma equilibrada y visionaria en su contexto social.
* Ser un profesionista con ética, valores y ser capaz de tomar decisiones, diagnosticar desviaciones administrativas de naturaleza preventiva y correctiva.
* Administrar los recursos organizacionales procurando la conservación del medio ambiente nacional e internacional.
* Detectará oportunidades de trabajo y promoverá el desarrollo de las personas mediante la expansión, el mantenimiento y la creación de todo tipo de organizaciones.
* Formular y utilizar la infraestructura técnico-administrativa necesaria y prioritaria para facultar el movimiento fluido de la organización por medio del diseño, aplicación y evaluación permanente de sistemas, métodos, políticas, procedimientos, programas, proyectos, actividades y operaciones idóneas.
* Diseñar, implantar y mantener actualizado un sistema integral de gestión humana acorde con las expectativas de los clientes, proveedores, trabajadores y usuarios de la organización.
* Formular estrategias de reclutamiento que permitan asegurar el óptimo aprovechamiento del personal con que cuenta la organización y proporcionarle los recursos humanos acorde a las necesidades futuras de la organización.
*Promover el aprendizaje continuo para el desarrollo integral de la organización y su personal.
* Generar fuentes de trabajo y promover el desarrollo de las personas mediante la expansión, el mantenimiento y la creación de todo tipo de organizaciones.
* Dirigirá grupos multidisciplinarios para el logro de los objetivos organizacionales.
* Detectar oportunidades y diseñar estrategias creativas e innovadoras, para las organizaciones en el contexto nacional e internacional
* Analizará, diseñara, implementará y evaluará sistemas administrativos y programas de calidad, coordinando los esfuerzos del factor humano
* Fomentar el arraigo de las personas a la organización, con valores de productividad compartida, planes de vida y carrera, permanencia y desarrollo garantizados, en cumplimiento del desarrollo humano y profesional.
* Dirigir grupos multidisciplinarios para el logro de objetivos organizacionales.
* Prevendrá, detectará y corregirá desviaciones en los procedimientos administrativos y propondrá soluciones para los mismos.
DESCRIPCIÓN DEL CAMPO DE TRABAJO
Y DEL EJERCICIO PROFESIONAL
El Plan de Estudios de la Licenciatura en Administración de Empresas plantea como objetivo el preparar profesionistas que sean capaces de planear, organizar y dirigir la producción y venta de la empresas industriales, mercantiles y de servicio, a través de los conocimientos y habilidades adquiridas al estudiar mercadotecnia, presupuestos, análisis de costos, y de financiamiento, así como en aspectos jurídicos y fiscales, de tal forma que al coordinar los recursos materiales y humanos logre la máxima productividad y rendimiento de las empresas.
De esta forma el egresado de la licenciatura en Administrador de Empresas será capaz de desempeñar las siguientes actividades:
· Planear, organizar, dirigir y controlar empresas industriales, comerciales y de servicio.
· Diseñar sistemas administrativos y organizacionales que permitan una estructuración adecuada de las operaciones que deben desarrollarse en la empresa.
Proponer alternativas de solución a los problemas administrativos que se presentan en los distintos niveles de jerarquías de una empresa.
Elaborar y aplicar técnicas de control organizacional, y
Planear y controlar la producción de toda empresa.
En función de lo anterior, es comprensible la amplitud del campo de trabajo del administrador de empresas. Se puede incorporar en el sector público y en el privado, así como de forma independiente.
En el sector privado, puede integrarse al equipo humano de una empresa para servir como ejecutivo responsable de las actividades en general o de un área determinada, o como asesor de ciertos funcionarios tanto en forma interna y externa.
También está capacitado para participar no sólo en la fase creativa de la empresa, sino también en la fase operativa, aplicando el proceso administrativo dentro de las siguientes actividades:
· Producción: Realiza estudios de eficiencia para el óptimo aprovechamiento de los recursos humanos y materiales.
· Comercialización: Colabora con otros especialistas, a fin de que los bienes o servicios de una empresa puedan penetrar y mantenerse dentro de un mercado de libre competencia.
· Finanzas: Esta área ocupa una parte central en cualquier tipo de labor que el Licenciado en Administración realice, siendo aquí donde mejor se aprecia la visión integral que tiene en cuenta el impacto financiero de las decisiones administrativas.
· Relaciones humanas: El Licenciado en Administración de Empresas debe establecer políticas, procedimientos y técnicas que permitan obtener la máxima eficiencia y colaboración del elemento más valioso de una organización: su personal.
El Plan de Estudios de la Licenciatura en Administración de Empresas plantea como objetivo el preparar profesionistas que sean capaces de planear, organizar y dirigir la producción y venta de la empresas industriales, mercantiles y de servicio, a través de los conocimientos y habilidades adquiridas al estudiar mercadotecnia, presupuestos, análisis de costos, y de financiamiento, así como en aspectos jurídicos y fiscales, de tal forma que al coordinar los recursos materiales y humanos logre la máxima productividad y rendimiento de las empresas.
De esta forma el egresado de la licenciatura en Administrador de Empresas será capaz de desempeñar las siguientes actividades:
· Planear, organizar, dirigir y controlar empresas industriales, comerciales y de servicio.
· Diseñar sistemas administrativos y organizacionales que permitan una estructuración adecuada de las operaciones que deben desarrollarse en la empresa.
Proponer alternativas de solución a los problemas administrativos que se presentan en los distintos niveles de jerarquías de una empresa.
Elaborar y aplicar técnicas de control organizacional, y
Planear y controlar la producción de toda empresa.
En función de lo anterior, es comprensible la amplitud del campo de trabajo del administrador de empresas. Se puede incorporar en el sector público y en el privado, así como de forma independiente.
En el sector privado, puede integrarse al equipo humano de una empresa para servir como ejecutivo responsable de las actividades en general o de un área determinada, o como asesor de ciertos funcionarios tanto en forma interna y externa.
También está capacitado para participar no sólo en la fase creativa de la empresa, sino también en la fase operativa, aplicando el proceso administrativo dentro de las siguientes actividades:
· Producción: Realiza estudios de eficiencia para el óptimo aprovechamiento de los recursos humanos y materiales.
· Comercialización: Colabora con otros especialistas, a fin de que los bienes o servicios de una empresa puedan penetrar y mantenerse dentro de un mercado de libre competencia.
· Finanzas: Esta área ocupa una parte central en cualquier tipo de labor que el Licenciado en Administración realice, siendo aquí donde mejor se aprecia la visión integral que tiene en cuenta el impacto financiero de las decisiones administrativas.
· Relaciones humanas: El Licenciado en Administración de Empresas debe establecer políticas, procedimientos y técnicas que permitan obtener la máxima eficiencia y colaboración del elemento más valioso de una organización: su personal.
PLAN DE ESTUDIOS 2009
Primer semestre
· Comunicación Oral y Escrita
· Habilidades del Pensamiento
· Administración
· Contabilidad General
· MicroeconomíaDerecho General
Segundo semestre
· Derecho General
· Inglés I
· Computación
· Comportamiento Organizacional
· Contabilidad Administrativa I
· Derecho Mercantil y Laboral
· Macroeconomía
Tercer semestre
· Inglés II
· Diseño de Estructuras y Reingeniería de Procesos
· Política Económica de la Empresa
· Mercadotecnia I
· Administración de las Tecnologías de la Información.
· Contabilidad Administrativa II
Cuarto semestre
· Inglés III
· Matemáticas Financieras
· Principios de Estadística
· Mercadotecnia II
· Administración del Capital Humano ii
· Administración de las Pequeñas y Medianas Empresas
Quinto semestre
· Seminario de Ética
· Proyecto Empresarial
· Investigación de Operaciones II
· Administración Estratégica
· Administración de las Finanzas
· Administración de la Producción I
Sexto semestre
· Ingles IV
· Administración del Capital Humano II
· Presupuestos
· Investigación de Operaciones I
· Sistemas de Comercialización
· Introducción a las Finanzas
Séptimo semestre
· Seminario de Trabajo de Investigación I
· Desarrollo de Emprendedores
· Análisis Financiero
· Administración de la Producción II
· Comercio Electrónico
· Visión EmpresarialOctavo semestre
Octavo semestre
· Seminario de Trabajo de Investigación II
· Desarrollo Sustentable
· Seminario de Finanzas
· Auditoria y Consultoría Administrativa
· Seminario de Calidad Total
· Administración del Comercio Exterior
·
· Habilidades del Pensamiento
· Administración
· Contabilidad General
· MicroeconomíaDerecho General
Segundo semestre
· Derecho General
· Inglés I
· Computación
· Comportamiento Organizacional
· Contabilidad Administrativa I
· Derecho Mercantil y Laboral
· Macroeconomía
Tercer semestre
· Inglés II
· Diseño de Estructuras y Reingeniería de Procesos
· Política Económica de la Empresa
· Mercadotecnia I
· Administración de las Tecnologías de la Información.
· Contabilidad Administrativa II
Cuarto semestre
· Inglés III
· Matemáticas Financieras
· Principios de Estadística
· Mercadotecnia II
· Administración del Capital Humano ii
· Administración de las Pequeñas y Medianas Empresas
Quinto semestre
· Seminario de Ética
· Proyecto Empresarial
· Investigación de Operaciones II
· Administración Estratégica
· Administración de las Finanzas
· Administración de la Producción I
Sexto semestre
· Ingles IV
· Administración del Capital Humano II
· Presupuestos
· Investigación de Operaciones I
· Sistemas de Comercialización
· Introducción a las Finanzas
Séptimo semestre
· Seminario de Trabajo de Investigación I
· Desarrollo de Emprendedores
· Análisis Financiero
· Administración de la Producción II
· Comercio Electrónico
· Visión EmpresarialOctavo semestre
Octavo semestre
· Seminario de Trabajo de Investigación II
· Desarrollo Sustentable
· Seminario de Finanzas
· Auditoria y Consultoría Administrativa
· Seminario de Calidad Total
· Administración del Comercio Exterior
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